Dandelion මෑතකදී සිය ත්‍රෛමාසික රැස්වීම පැවැත් වූ අතර, ප්‍රගතිය සමාලෝචනය කිරීමට, අනාගත උපාය මාර්ග සාකච්ඡා කිරීමට සහ සමාගමේ දැක්ම සහ ඉලක්ක මත පෙළගැස්වීමට පාර්ශවකරුවන්, ආයෝජකයින් සහ සේවකයින් එක්රැස් වූ ප්‍රධාන උත්සවයකි. මෙම කාර්තුවේ රැස්වීම විශේෂයෙන් කැපී පෙනුනේ, උපාය මාර්ගික සාකච්ඡා සඳහා පමණක් නොව, ශක්තිමත්, ඒකාබද්ධ ආයතනික සංස්කෘතියක් සඳහා Dandelion ගේ කැපවීම ශක්තිමත් කරමින් පසුව සිදු වූ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා ය.
න්‍යාය පත්‍රයට අනාගතය සඳහා උපාය මාර්ගික සැලසුම් පමණක් නොව අතීත ජයග්‍රහණ ආවර්ජනය කිරීමේ මොහොතක් ද ඇතුළත් විය. කැපී පෙනෙන දක්ෂතා සහ දායකත්වයන් හඳුනා ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින්, Dandelion පළමු කාර්තුවේ සිට ප්‍රසාද දීමනා සහ සම්මාන ප්‍රදානය කරමින් එහි සුවිශේෂී දස්කම් දැක්වූවන් සැමරීය.
ඉලක්ක සහ සන්ධිස්ථාන සමාලෝචනය කිරීම
හඳුනාගැනීමේ අංශයට කිමිදීමට පෙර, Dandelion නායකත්වය පළමු කාර්තුවේ දී ඇති කර ගත් ඉලක්ක සහ ඒවා සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ලබා ඇති ප්‍රගතිය ඇගයීමට ලක් කළේය. මෙම සමාලෝචන ක්‍රියාවලිය කාර්ය සාධනය තක්සේරු කිරීමට, සාර්ථකත්වයන් හඳුනා ගැනීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීමට වටිනා අවස්ථාවක් ලෙස ක්‍රියා කළේය.
1.ඉලක්ක සපුරා ගැනීම:කණ්ඩායම කාර්තුව ආරම්භයේදී ස්ථාපිත කර ඇති ප්‍රධාන කාර්ය සාධන දර්ශක සහ සන්ධිස්ථාන සමාලෝචනය කරන ලද අතර, ඉලක්ක සපුරා ඇති ආකාරය තක්සේරු කරන ලදී.
2.සාර්ථක කතා:Dandelion හි දක්ෂ ශ්‍රම බලකායේ සාමූහික ප්‍රයත්නය සහ කැපවීම ප්‍රදර්ශනය කරමින් විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල ජයග්‍රහණ සහ සාර්ථක කතා ඉස්මතු කරන ලදී.
විශිෂ්ටත්වය හඳුනා ගැනීම
සමාලෝචනයෙන් පසුව, Dandelion හි නායකත්වය සුවිශේෂී කාර්ය සාධනයක් පෙන්නුම් කළ සහ සමාගමේ සාර්ථකත්වයට සැලකිය යුතු දායකත්වයක් ලබා දුන් පුද්ගලයින්ට ගෞරව දැක්වීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කළේය.
1. කාර්ය සාධන සම්මාන:අපේක්‍ෂාවන් අභිබවා තම කාර්ය භාරය ඉක්මවා ගිය සේවක සේවිකාවන් කාර්ය සාධන සම්මානවලින් පිදුම් ලැබීය. මෙම සම්මාන නවෝත්පාදනය, නායකත්වය, කණ්ඩායම් වැඩ සහ පාරිභෝගික තෘප්තිය වැනි ක්ෂේත්‍රවල විශිෂ්ටත්වය සමරනු ලැබීය.
2. බෝනස් වෙන් කිරීම:පිළිගැනීමට අමතරව, Dandelion ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ කැපවීම අගය කිරීමේ සංකේතයක් ලෙස ප්‍රසාද දීමනා සමඟ කැපී පෙනෙන දක්ෂතා ත්‍යාග කළේය. මෙම ප්‍රසාද දීමනා මූල්‍ය දිරිගැන්වීමක් ලෙස පමණක් නොව සංවිධානය තුළ කුසලතා සහ විශිෂ්ටත්වයේ සංස්කෘතියක් ශක්තිමත් කරයි.
CEO අගය කිරීම
ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී Mr.Wu මුළු කණ්ඩායමේම උත්සාහයන් පෞද්ගලිකව පිළිගැනීමට මොහොතක් ගත කළ අතර Dandelion හි මෙහෙවර සහ වටිනාකම් සඳහා ඔවුන්ගේ නොසැලෙන කැපවීම සඳහා කෘතඥතාව පළ කළේය. සමාගමේ සංස්කෘතියේ මූලික ගලක් ලෙස විශිෂ්ටත්වය හඳුනාගැනීමේ සහ ත්‍යාග පිරිනැමීමේ වැදගත්කම ඔහු අවධාරණය කළේය.
“Dandelion හි අපගේ සාර්ථකත්වය අපගේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ගේ සුවිශේෂී දක්ෂතා සහ කැපවීම පිළිබඳ සාක්ෂියකි. ඔවුන් සෑම දිනකම ඔවුන්ගේ කාර්යයට ගෙන එන ආශාව සහ නව්‍යකරණයෙන් මම අඛණ්ඩව ආශ්වාදයක් ලබමි, ”Wu මහතා පැවසීය. "අපගේ කාර්තුමය ප්‍රසාද දීමනා සහ සම්මාන ඔවුන්ගේ විශිෂ්ට දායකත්වයන් අගය කිරීමේ කුඩා සංකේතයක් පමණි."
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම්: දිවා ආහාරය සහ චිත්‍රපට එකතු කිරීම
උපායමාර්ගික සාකච්ඡාවලින් පසුව, Dandelion විසින් කණ්ඩායම් දිවා ආහාරය සහ චිත්‍රපට රැස්වීමක් පැවැත්වීය, සේවකයින්ට විවේක ගැනීමට, බැඳීමට සහ ඔවුන්ගේ සාමූහික ජයග්‍රහණ සැමරීමට අවස්ථාවක් නිර්මාණය කළේය.
කණ්ඩායම් දිවා ආහාරය:කණ්ඩායම තිරසාරභාවය සහ ප්‍රජා සහයෝගය සඳහා Dandelion හි කැපවීම සමඟ පෙළගැසෙමින් විවිධ සෞඛ්‍ය සම්පන්න, දේශීයව ලබා ගත් විකල්ප ඇතුළත් රසවත් දිවා ආහාරය භුක්ති වින්දා.
චිත්‍රපට තිරගත කිරීම:දිවා ආහාරයෙන් පසු, කණ්ඩායම චිත්‍රපටයක් නැරඹීමට එක්රැස් වූ අතර, සේවකයින්ට විවේකීව හා එකිනෙකාගේ ඇසුර භුක්ති විඳිය හැකි සැහැල්ලු පරිසරයක් පෝෂණය කළේය. මෙම ක්‍රියාකාරකම ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා විපාකයක් ලෙස පමණක් නොව අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා සහ කණ්ඩායම් හැඟීම ශක්තිමත් කිරීමට උපකාරී විය.
පසු කාලය: මැයි-20-2024