යාපහුව බලකොටුව මෑතකදී සිය කාර්තුමය රැස්වීම, ආයෝජකයින්, ආයෝජකයින් සහ සේවකයින්ගේ ප්රධාන උත්සවයක්, ප්රගතිය සමාලෝචනය කිරීම සඳහා රැස්ව සිටි අතර, ප්රගතිය සමාලෝචනය කිරීම සඳහා රැස්ව සිටියහ. මෙම කාර්තුව සාකච්ඡාවේ විශේෂයෙන් කැපී පෙනෙන වූයේ උපායමාර්ගික සාකච්ඡා සඳහා පමණක් නොව, පසුව ඇති වූ කණ්ඩායම් ගොඩනැඟීමේ කටයුතු සඳහා ද යාපහුව බලකොටුව දක්වන ආයතනික සංස්කෘතියක් සඳහා වූ කැපවීම ශක්තිමත් කිරීමයි.
න්යාය පත්රයට අනාගතය සඳහා උපායමාර්ගික සැලසුම්කරණය පමණක් නොව අතීත ජයග්රහණ ගැන මෙනෙහි කිරීමට මොහොතක් ඇතුළත් විය. කැපී පෙනෙන දක්ෂතා හා දායකත්වයන් හඳුනා ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් යාපහුව බලකොටුව පළමු කාර්තුවේ සිට පළමු කාර්තුවේ සිට ප්රසාද දීමනා සහ සම්මානය ප්රදානය කරමින් සමරනු ලැබීය.
ඉලක්ක සහ සන්ධිස්ථාන සමාලෝචනය කිරීම
හඳුනාගැනීමේ කොටසේ කිමිදීමට පෙර යාපහුව බලකොටුව පළමු කාර්තුවේදී සකසා ඇති අරමුණු තොගයක් ලබා ගත් අතර ඒවා සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා කරන ලද ප්රගතිය තක්සේරු කළේය. මෙම සමාලෝචන ක්රියාවලිය කාර්ය සාධනය තක්සේරු කිරීම, සාර්ථකත්වය හඳුනා ගැනීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා නිශ්චය කිරීමට වටිනා අවස්ථාවක් ලෙස සේවය කළේය.
1. ගමනාන්තය ලබා ගැනීම:මෙම කණ්ඩායම වඩාත් කාර්ය සාධන දර්ශක සහ කාර්තුව ආරම්භයේ දී ඇති සන්ධිස්ථාන සමාලෝචනය කළහ.
2.success කතන්දර:විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල සාර්ථකත්වයන් සහ සාර්ථකත්ව කථා ඉස්මතු කර, යාපහුව බලකොටුවේ දක්ෂිණ ශ්රම බලකායේ සාමූහික උත්සාහය හා කැපවීම ප්රදර්ශනය කිරීම.
විශිෂ්ටත්වය හඳුනා ගැනීම
සමාලෝචනයෙන් පසු යාපහරියන්ගේ නායකත්වය සුවිශේෂී කාර්ය සාධනය පෙන්නුම් කළ පුද්ගලයින්ට ගෞරව කිරීම සහ සමාගමේ සාර්ථකත්වයට සැලකිය යුතු දායකත්වයක් ලබා දීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කළේය.
1. පෙරමුණ සම්මාන:අපේක්ෂාවන් අභිබවා ගොස් ඒවාට ඉහළින් ගිය අතර ඔවුන්ගේ භූමිකාවන්හි ඔබ ඉන් ඔබ්බට කාර්ය සාධන සම්මාන පිරිනමන ලද සේවකයින්. මෙම සම්මානලාභීන් නවෝත්පාදනය, නායකත්වය, කණ්ඩායම් ක්රියාකාරිත්වය සහ පාරිභෝගික තෘප්තිය වැනි ප්රදේශවල විශිෂ්ටත්වය සමරනු ලැබීය.
2.bonus වෙන් කිරීම:පිළිගැනීමට අමතරව, යාපහුව බලකොටුව කැපී පෙනෙන දක්ෂතා දැක්වූ දක්ෂතා දැක්වූයේ ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ කැපවීම අගය කිරීමේ සංක්ෂිප්තව ප්රීති ප්රමෝදයක් ලෙසිනි. මෙම බෝනස් මූල්යමය දිරිගැන්වීමක් ලෙස පමණක් නොව සංවිධානය තුළ කුසලතා ව්යාප්තියේ හා විශිෂ්ටත්වයේ සංස්කෘතියක් ද ශක්තිමත් කරයි.
ප්රධාන විධායක අගය
ප්රධාන විධායක නිලධාරී ඩූ මහතා සමස්ත කණ්ඩායමේම උත්සාහය පෞද්ගලිකව පිළිගෙන, යාපහරියන්ගේ මෙහෙවර සහ සාරධර්ම සඳහා නොසැලෙන කැපවීම ගැන කෘත itude තාව පළ කළේය. සමාගමේ සංස්කෘතියේ මූලික ගලක් ලෙස විශිෂ්ටත්වය හා ප්රතිලාභ ලබා දීමේ වැදගත්කම ඔහු අවධාරණය කළේය.
"යාපහකවුන්ව සිටියදී අපගේ සාර්ථකත්වය අපගේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ගේ සුවිශේෂී දක්ෂතා හා කැපවීම පිළිබඳ සාක්ෂියකි. මම නිතරම ආශ්වාදයෙන් ආශ්වාදයක් ලබා දී ඇත්තේ ඔවුන් දිනපතාම ඔවුන්ගේ වැඩට ගෙන එන ආශාව හා නව්යකරණයෙන් "ය. "අපගේ කාර්තුමය බෝනස් සහ සම්මාන යනු ඔවුන්ගේ කැපී පෙනෙන දායක මුදල් අගය කිරීමේ කුඩා සංකේතයක් පමණි."
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්රියාකාරකම්: දිවා ආහාරය සහ චිත්රපට රැස්වීම
උපායමාර්ගික සාකච්ඡාවලින් අනතුරුව, යාපහුව බලකොටුව කණ්ඩායම් දිවා ආහාරය සහ චිත්රපට රැස්වීමක් පැවැත්වූ අතර, ඔවුන්ගේ සාමූහික ජයග්රහණ සඳහා සේවකයින්ට විවේකීව, බැඳී සහ සැමරීමට අවස්ථාවක් නිර්මාණය කළේය.
කණ්ඩායම දිවා ආහාරය:මෙම කණ්ඩායම විවිධාකාර සෞඛ්ය සම්පන්න, දේශීයව ලබාගත් විකල්පයන් සහිත රසවත්, දේශීය වශයෙන් ලබාගත් විකල්පයන් ඇතුළත් රසවත් දිවා ආහාරය භුක්ති වින්දා.
චිත්රපට පරීක්ෂාව:දිවා ආහාරයෙන් පසු, කණ්ඩායමක් චිත්රපටයක් නැරඹීමට රැස්ව සිටි අතර, සේවකයින් එකිනෙකාගේ සමාගම අත්පත් කර භුක්ති විඳිය හැකි සැහැල්ලු පරිසරයක් පෝෂණය කළේය. මෙම ක්රියාකාරකම ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා ත්යාගයක් ලෙස පමණක් නොව අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා සහ කණ්ඩායම් හැඟීම ශක්තිමත් කිරීමට උපකාරී විය.
පශ්චාත් කාලය: මැයි -2022024